Rechtliche Rahmenbedingungen und individuelle Verhandlung
Die Besoldung eines Kanzlers in einer Wissenschaftsorganisation wie einer Hochschule oder einer Universität hängt letztendlich von vielen Faktoren ab. Zu nennen sind neben der Art und Größe der Wissenschaftseinrichtung auch personenbezogen Faktoren wie bspw. Qualifikationen und Erfahrungen des Amtsinhabers. Zu beachten sind zudem Tarifverträge im jeweiligen Bundesland, aber im Allgemeinen ist das Gehalt eines Kanzlers an Hochschulen und Universitäten in höheren Vergütungsgruppen angesiedelt.
Auch wenn im öffentlichen Dienst nicht gerne thematisiert, sind bei Verhandlungen durchaus individuelle Vereinbarungen vorstellbar, sei es bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes oder des eigenen Personals sowie Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
Stellenausschreibungen als Orientierung
Eine genaue Transparenz der individuellen Gehälter der nicht-wissenschaftlichen Hochschulleitungen existiert vermutlich nicht, aber ein Blick auf Stellenausschreibungen für die Kanzlerposition kann als Orientierung dienen. Zwar ist damit auch das persönliche Gehalt des Kanzlers einer jeden Wissenschaftsorganisation nicht genau bestimmbar, eine gewisse Spanne kann jedoch abgeleitet werden oder zumindest das Grundgehalt – mit dem Heranziehen entsprechender Besoldungstabellen der jeweiligen Bundesländer.
Neben Stellenanzeigen können auch Landesgesetze beim Erfahren der Gehälter dienlich sein, wie bspw. beim Sächsischen Besoldungsgesetz (SächsBesG), das in der „Anlage 2 SächsBesG – Besoldungsordnung B“ die genauen Grundgehälter an einzelnen Hochschulen nennt. So fällt die Kanzlerstelle der Technischen Universität Bergakademie Freiberg in die Besoldungsgruppe B 2, der der Technischen Universität Chemnitz in die Besoldungsgruppe B 3 sowie der Technischen Universität Dresden und der Universität Leipzig in die in die Besoldungsgruppe B 4.
Das Grundentgelt ist meist aus den Stellenausschreibungen zu entnehmen, die auf der Seite „Stellenausschreibungen Position Kanzler“ der letzten Jahren zu entnehmen ist.
Funktionszulagen und Leistungsbezügen im Gehalt
Neben der Grundentlohnung der Position als Kanzler einer Wissenschaftseinrichtung können auch Funktionszulagen und Leistungsbezügen greifen und damit das Gehalt spürbar verbessern. In der Stellenausschreibung der Hochschule Fulda aus dem Jahr 2023 ist bspw. der folgende Hinweis zu lesen:
„Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe WL1 der Besoldungsordnung W des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG); darüber hinaus können Funktionsleistungsbezüge gewährt werden. Die Obergrenze hierfür bildet das Grundgehalt der Besoldungsgruppe B 4 HBesG.“
Mit Blick auf die Beamtenbesoldung in Hessen im Jahr 2022 (Gültigkeit 01.08.2022 – 31.07.2023) kann sich die Gehaltsspanne in Fulda von monatlich 6.483,23 Euro (W L1) bis 8.770,43 Euro (B 4) bewegen. Somit sind bei der individuellen Verhandlung Zulangen bis zu 2.287,20 Euro im Monat möglich.
In der Kategorie „Stellenausschreibungen Kanzler“ sind verschiedene Ausschreibungen in voller Länge mit weiteren Angaben zur jeweiligen Stelle zu finden.